游戏剧本作家的工作是什么？编织最佳故事所需的要点
剧本是提升游戏沉浸感的重要元素之一。通过令人兴奋的故事和凸显角色个性的台词等，我们会被带入游戏世界。Cygames 的剧本团队除了撰写故事等文本内容外，还会负责设计角色服装、进行配音录制等工作。本次将基于对经理的采访，为大家讲解剧本团队承担的工作。
高质量剧本增强游戏趣味性
提到游戏剧本作家，很多人可能认为其主要工作是创作主线故事或活动故事等 “剧情”。当然，他们也会撰写这类文本，但除此之外，游戏剧本作家的工作还包括创作风格文本、武器和道具名称、技能名称、活动和任务标题等游戏内使用的所有文字内容。在 Cygames，剧本团队还经常负责角色原案、角色插画和服装原案、声优进行的角色配音录制等工作。
注：风格文本：指游戏内关于角色或道具，除效果和使用方法说明之外，用于塑造角色或营造氛围的文字。
游戏之外的娱乐领域也存在剧本（脚本），但游戏剧本的特点是 “基于现有素材创作”。根据项目不同，通常会有很多利用已准备好的背景、角色插画、动作等素材来构思故事的情况。当然，也有根据剧本作家构思的故事来制作插画和动作的情况。
剧本由团队创作：Cygames 的体制
Cygames 的剧本团队成立于2016年。团队成立前，员工人数约 10 人，领导者在一线积极撰写剧本的同时，还担任统筹角色，就像个人商店的集合体。当初由于发布作品数量有限，这种模式还能应对，但随着各内容规模逐渐扩大，作品数量也不断增加，于是对体制进行了重新审视。
我们认为，为了在保证质量的同时提高工作效率，不能仅仅增加人数，还需要进行分工，如组长、监修、作家等。通过合理配置专业型人才，构建了注重 “团队创作剧本” 的体制。此外，为了以高速度量产高质量内容，我们认为有必要实现内部化，因此也推进了剧本作家的员工化。
目前，剧本团队的体制如下所示：
图：从做到右分别是，剧本导演Scenario Director，领导者Leader，作家Writer，角色原案创作，插画与服装原案参加制作，录音负责人，支持人员，监修。
现行的剧本团队分为 8 个职种。主要的实际制作由最右侧的作家、角色原案创作、插画 & 服装原案创作、录音负责人、支持人员。不过，并非完全分工，根据项目不同，可能会兼任多个职种，以灵活应对。
各职种的工作内容如下：
- 作家：负责撰写游戏内使用的所有文本。可以说这是与一般 “剧本作家” 印象较接近的职种。最初从创作道具说明文字等开始，随着实力提升，逐渐负责创作角色专属故事、活动故事、主线故事等，创作故事的规模不断扩大。
- 角色原案创作：在考虑角色在故事中应承担何种角色的同时，构思角色的外观、性格等基本设定的工作。在 Cygames，作家兼任此职种的情况较多。
- 插画 & 服装原案创作：思考使用角色创作什么样的插画、让角色穿着什么样的服装的工作。由于需要绘画能力和对服装的深入了解，因此多由专职人员担当。根据项目不同，也可能由插画师担任此角色。
- 录音负责人：负责考虑选角并出席配音工作室录制的工作。需要了解有哪些声优，以及哪些声优适合演绎什么样的角色。有专职担当的情况，但作家兼任的情况也很多。
- 支持人员：负责剧本创作、配音检查、文本校对、交付、资料整理、日程管理等工作。也是与各项目经理和其他部门沟通的对外窗口。可以说这是一个重要的职种，旨在支持作家和原案创作等其他人员专注于制作，使团队工作顺利进行。
- 监修：负责检查剧本团队制作的内容并管理质量的工作。也是为了弥补分工体制中质量容易出现波动这一弱点，从整体角度进行审视的角色。以前领导者多兼任此职，最近单独设立多人担任此职的情况也逐渐增多。
- 领导者：顾名思义，是引领团队的工作。为了让团队充分发挥实力，会开展监修、分配员工工作、与其他部门协调、进度管理、员工培养、提升团队士气等工作。当然，自己也会撰写剧本。
- 剧本导演：与导演一起从根本上把握作品世界，监督剧本团队工作的工作。不仅负责剧本，还协助其他部门的创作，承担指明 IP 方向的角色。
团队创作剧本时需注意的 4 个要点
在实践 “团队创作剧本” 时，我们注意以下 4 个要点：
- 重视领导者和监修
领导者和监修承担着保证质量的重要角色，必须熟知项目和作品。为了在新开发需要人才时能够应对，我们致力于培养能够担任领导者和监修的员工。此外，以前要求 “领导者必须无所不能”，现在则稍微向管理和监修能力倾斜。 - 防止写作的个人化
游戏中登场的许多角色都有各自的个性。为了使角色具有连贯性和深度，Cygames 有时会为每个角色配备专属的剧本作家。尽管如此，由于日程等原因，也会出现仅靠专属作家无法应对的情况，因此所有剧本作家都要了解所有角色的个性，相互协作，以便能够撰写非自己担当的角色的内容。 - 统一确认窗口
如前所述，为了让制作人员专注于工作，设立了支持职种，将对外的细致确认工作全部交给他们。与其他部门的沟通很重要，但如果因此耽误制作，就会本末倒置。因此，设立支持职种来提高效率。虽然从 “支持” 这个名称来看，可能会觉得是辅助性的角色，但实际上这是一个类似于项目经理的重要职位，用于使剧本业务顺利进行。 - 统一重音
如果声优对角色和道具等名称的发音重音因人而异，会给用户带来违和感。因此，所有剧本作家要共享固有名词的发音方式，确保朗读时始终使用正确的重音。为了应对全语音化，剧本作家在写作时需要考虑到内容转化为语音时的情况。
游戏剧本的制作流程
接下来介绍游戏剧本的制作流程：
图：从上到下。新项目的情况：确定企划的大致方向 / 构建开发体制。之后的流程与运营项目的情况相同：决定编剧负责人；从策划方发起需求，开始制作编剧脚本；确认领导者、监修、编剧总监-关于角色原案、插画 & 服装原案，需与策划方或插画师等相关工作人员协作，商讨细节；由编剧团队的支持人员确认文本・收录要点；交付。
确定剧本担当者后，具体的制作内容由策划人员下达委托。如果对委托内容有疑问或不明确的地方，会在初期阶段尽量解决。剧本团队会确认策划人员的委托内容，并提出 “这样如何？” 的建议。例如，即使是 “早上好” 这样的一句问候，根据说话时的情感不同，也会有多种变体。因此，会确认在什么情境下发出的台词，并准备多种版本。
关于文本和配音，担当者创作的内容会经过领导者、监修、剧本导演的确认，然后通过支持人员交付。剧本团队向策划人员交付时，内容已处于可以直接发布的状态。
策划人员和剧本团队的工作有重叠部分，具体由哪一方承担需视情况而定。由哪一方担当在委托时决定，但涉及规格方面的重要内容多由策划人员承担，剧本作家作为文本写作专家，承担与其适应性相符的领域。
- 系统消息（策划）：由完全理解规格的策划人员撰写更好。
- 活动标题（剧本）：因为需要有吸引力的文字，由剧本专家构思更好。
- 卡池标题（剧本）：与活动标题一样，需要日语技巧来引起兴趣。
- 道具风格（双方）：简单的说明由策划人员担当。若要让人发笑或感叹，则由剧本担当。
- 故事标题（剧本）：需要引起对内容兴趣的技巧。
- 任务标题（共同）：先由了解内容的策划人员起临时标题，然后由剧本进行修饰。
- 准备写入文本的文件（策划）：因为会影响实现，由全面把握的策划人员担当。（注：这里的文件指需要满足各类规范的配置一类的文件）
游戏剧本作家所需的技能与心态
由于工作性质，剧本作家需要具备较高的日语能力。除此之外，还重视以下项目：
- 能够创作大量有趣的故事
在服务运营中，会不断添加大量角色和故事。也就是说，作家需要持续高频地提供高质量的剧本。此外，作家应具备将每个登场人物都展现得有魅力的能力，以及构建多个登场人物相互关联的复杂故事的能力。
- 区分风格写作的能力
游戏中会出现各种风格的文字，如严肃的故事、喜剧的故事、正式的措辞、口语化的语气等。作家具备多种写作风格更具优势。
- 最大限度利用现有素材的能力
从现有素材中创作出有趣故事的能力也很重要。在持续更新的作品中，由于工期和成本的关系，很多情况下不创作新的角色和设定等素材，而是利用现有素材创作新故事。这就像想做美味的饭菜，但没有时间和钱去购物，那就想办法用冰箱里的素材来制作。
- 能够构思适合游戏的内容
插画 & 服装原案当然需要绘画能力和广泛的知识，但利用这些知识构思适合游戏的内容的能力也很重要。需要具备省略不必要的部分、添加不足的部分，从而形成有魅力的图像的感觉。
游戏剧本作家工作的价值
剧本作家工作的价值在于能够用自己创作的内容让人们开心。如果能听到 “很棒”“最棒了” 这样的评价，就会感到幸福。从这个意义上说，我认为这份工作是所谓的服务业。最终评价自己工作的只有用户，所以严格来说，在发布之前是不知道评价的。虽然是抱着 “这样做或许能让大家开心” 的想法来创作内容，但途中也会有 “这个方案真的正确吗” 的不安。不过，当坚持做自己认为正确的事情，方案最终获得成功时，那种喜悦是巨大的。
游戏剧本作家的职业发展路径
积累业绩后，如果本人有意愿且具备相应能力，通常会担任领导者或监修等统筹角色。最初就明确 “自己想走这样的职业道路” 的人很少，很多人是在积累经验的过程中找到想做的事情。例如，想了解游戏整体世界观的人会成为剧本导演或监修，想培养人才和组织的人会成为经理等。当然，也有人想一直作为王牌在一线工作。最重要的是本人想成为什么样的人。
与剧本相关的任何职种都属于 “手工工作”，适合脚踏实地积累经验、发挥自身优势的人，或者能够逐个解决课题的人。此外，由于经常需要兼任多个职种，比起固执于 “我是作家，只管写作，其他事情都不做”这些想法的人，愿意挑战各类岗位的人更容易成长。
给以游戏剧本作家为目标的人的建议
对于作家来说，掌握大量的词汇和表达方式是优势。广泛了解如少女用语、汉文等知识，积累觉得帅气、优美的词汇很重要。关于古今中外的神话和服装等知识也有帮助。重要的是通过接触书籍、漫画、电影、动画、游戏等各种类型的娱乐，每天扩展词汇和知识储备。
在招聘中，为了考察实力，会出考题。选拔时非常重视这个考题，它占决定录取与否因素的大部分。
求职者中不乏不擅长沟通或害羞的人，这并不罕见。但是，如果这样的人在创作方面有自信，也请积极应聘。沟通能力强固然好，但正如介绍的那样，剧本团队是由专业型人才组成的体制来开展业务，我们希望能够创作出高质量作品的人加入。